Outplacement

Begeleiding van je werknemer naar werk buiten de organisatie

Outplacement

Na een uitgebreid intakegesprek kijken wij wat er nodig is om je werknemer van werk naar werk te begeleiden.

Tijden veranderen en jouw organisatie wil mee. Dat dit soms gepaard gaat met personele wisselingen is niet te voorkomen. Soms kan een werknemer daarom niet langer zijn of haar functie in een organisatie vervullen.
Niet alleen super vervelend voor de werknemer op wie het betrekking heeft, maar ook voor jou als werkgever. Met een outplacementtraject bij WerkenderWijs kan jij je werknemer verder helpen!

Wij nemen de zorg voor je werknemer op ons door hen te begeleiden in hun zoektocht naar hun drijfveren, talenten en mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

Outplacement is maatwerk

Na een uitgebreid intakegesprek kijken wij wat er nodig is om je werknemer van werk naar werk te begeleiden.
Bij een outplacementtraject doorlopen we de volgende fasen:

  • Fase 1: Intakegesprek en kennismaking
  • Fase 2: Ontslagverwerking
  • Fase 3: Zelfanalyse
  • Fase 4: Arbeidsmarktoriëntatie
  • Fase 5: Naar werk
  • Fase 6: Aan het werk

 

Wat we voor jou als werkgever nog meer kunnen betekenen

2e spoor

Je werknemer wordt langdurig ziek. Zowel werkgever als werknemer hebben dan allebei verplichtingen in de re-integratie. Werkenderwijs helpt.

Lees meer >

Jobcoaching

Je neemt iemand in dienst met een afstand tot de arbeidsmarkt. In dat geval kan extra ondersteuning door een coach wenselijk zijn. Wij helpen niet alleen de werknemer, maar ook directe collega’s en leidinggevenden.

Lees meer >

Loopbaancoaching

De veranderingen op de arbeidsmarkt gaan snel. Je wil als werkgever bij veranderingen op de werkvloer de werknemer op tijd of liever al vooraf ondersteunen met loopbaanbegeleiding.

Lees meer >

Adres

Drentse Poort 18
9521 JA Nieuw Buinen

Socials

Contact

06-51266484
info@werkenderwijs.com

Stuur een e-mail

8 + 12 =